La pédagogie éclosive^® est surtout connue à travers les parcours GO-SYSTEM International, proposés aux entreprises et administrations. Inventée par André Coenraets, elle a toutefois une portée plus générale. C'est ainsi qu'ont été développés et sont diffusés avec succès depuis des années des parcours non destinés aux milieux professionnels.

Le CEFAR (à Lasne, Belgique) organisme à but non lucratif, détenteur de la marque pédagogie éclosive^® a pour vocation de la promouvoir. Dans cette optique, il propose des formations destinées à l'apprentissage du développement de parcours en pédagogie éclosive^®.

Le principal domaine d'application de la pédagogie éclosive^® demeure le milieu professionnel. Cette dénomination est à prendre au sens large puisque les parcours GO-SYSTEM International^® ont été diffusés avec succès dans des contextes extrêmement variés :

Industrie
Sièges sociaux
Services
Réseaux de distribution
Administrations
Organismes à but non lucratif.

GO EUROPE est propriétaire de la marque GO-SYSTEM International^®. Sa vocation est de « Libérer la force d'entreprendre » à travers la diffusion d'une gamme de parcours variés, de 3 types :

Parcours managériaux, qui constituent le plus souvent le « point d'entrée », ne serait-ce que parce que « l'éclosion » des collaborateurs bouscule leur hiérarchie.
Parcours de partage du sens, destinés, eux aussi, au management. Ils visent à l'appropriation à grande échelle du plan stratégique.
Parcours de différenciation compétitive conçus tant pour les managers que pour les « personnels de la base », qu'il s'agisse de la force commerciale ou du personnel administratif et d'accueil.

Cet ensemble de parcours partage deux caractéristiques :

Une action dans la durée. La « formation » en pédagogie éclosive^® laisse une empreinte forte et durable sur chaque participant.
Une possibilité d'action à grande échelle à travers la démultiplication (les premiers participants deviennent, moyennant une formation complémentaire, animateurs). Ce mode d'action à grande échelle revêt un caractère culturel : le fonctionnement de l'organisme en est dynamisé, ainsi que le montrent exemples passés ou actuels.

La spécificité de l'action des parcours GO-SYSTEM International^® tient à leur prise en compte simultanée de plusieurs dimensions : perfectionnement professionnel aussi bien que développement personnel ; aspect individuel comme dimension collective.

Une implantation en milieu professionnel est systématiquement précédée d'une analyse approfondie. Elle débute généralement par un « test » qui implique de 8 à une vingtaine de participants.

La diffusion d'un parcours est toujours échelonnée dans le temps : son efficacité se traduit par une évolution du savoir-être et suppose une maturation suffisante. Les durées des parcours s'étageront ainsi de quelques semaines à quelques mois, généralement au rythme d'une séance tous les quinze jours.

La diffusion des parcours GO-SYSTEM International^® est faite exclusivement par des consultants certifiés, de haut niveau. Leur mission est de faire en sorte qu'une implantation de parcours GO-SYSTEM International réponde à leur vocation : « LIBERER LA FORCE D'ENTREPRENDRE ».

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